Mikään kotitalouspalvelu ei ole vapautettu rekisteröitymisestä ARCA:ssa. Rekisteröityminen ei riipu työtuntien määrästä.
Sisältö
Kotiapulaisen palkkaaminen tuo mukanaan juridisia velvoitteita, jotka usein jätetään huomiotta. Jokaisen työnantajan on rekisteröitävä kotiapulaisensa, maksettava sosiaaliturvamaksut ja taattava työntekijän oikeuksien noudattaminen riippumatta työtuntien määrästä tai useiden työnantajien olemassaolosta. Tässä artikkelissa käsitellään voimassa olevia sääntöjä, tapoja noudattaa kutakin näistä velvollisuuksista sekä epävirallisten työsuhteiden riskejä.
Kotiapulaisten rekisteröinti: väistämätön velvollisuus.
Kotiapulaisten rekisteröinti on pakollista kaikissa tapauksissa. Mikään kotiapulaisten palvelujen tyyppi ei ole vapautettu rekisteröinnistä ARCA:ssa. Jos henkilö suorittaa siivous-, ruoanlaitto-, hoito- tai korjaustöitä korvausta vastaan, hänet on rekisteröitävä kotiapulaisten järjestelmän mukaisesti.
Tämä tarkoittaa, että työnantajan on:
- Rekisteröidyttävä AFIP:ssä käyttämällä toisen tason verotunnusta.
- Lisättävä hänet asianmukaiseen luokkaan työehtosopimuksen mukaisesti.
- Annetava henkilökohtaiset ja työpaikkatietot: CUIL, osoite, sairausvakuutus, CBU, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
- Tehdä kuukausittain laskelmat ja toimittaa ne allekirjoitettuna.
- Luoda ja maksaa VEP-ohjelmat, mukaan lukien pakolliset maksut ja vakuutusmaksut.
Työsuhteen rekisteröinti ei riipu työtuntien määrästä. Vaikka työntekijä työskentelisi vain yhden päivän viikossa tai muutaman tunnin, työsuhde on rekisteröitävä. Jos hän työskentelee useissa kodeissa, jokaisen työnantajan on rekisteröitävä hänet erikseen.
Mitä maksuja ja maksuja työnantajan on suoritettava?
Rekisteröitymisen jälkeen kotityöntekijällä on oikeus kaikkiin laissa säädettyihin etuuksiin ja maksuihin. Niihin kuuluvat:
1. Sosiaaliturvajärjestelmän maksut ja maksut
Työnantajan on suoritettava kuukausittain seuraavat maksut:
- Eläkevakuutusmaksut.
- Työnantajan maksut.
- Sosiaaliturvajärjestelmän maksut.
Nämä maksut takaavat työntekijälle oikeuden eläkevakuutukseen, sairaanhoitoon ja työtapaturmavakuutukseen.
2. Palkka riippuu luokasta ja työtuntien määrästä.
Palkka määräytyy seuraavien kriteerien perusteella:
- Sopimuksen luokka (yleiset tehtävät, hoito, hoitajat, johtajat jne.).
- Mahdollisuus nostaa rahaa tai ei.
- Työtuntien määrä viikossa.
Jos työskentelet alle 24 tuntia viikossa, sinulle maksetaan tuntipalkka, ja jos ylität tämän rajan, sinulle maksetaan kuukausipalkka.
3. Joulupalkka ja loma
Kuten kaikki rekisteröidyt työntekijät, sinulla on oikeus seuraaviin etuuksiin:
- Lisäpalkka (SAC).
- Palkallisten vapaapäivien määrä riippuu työkokemuksesta.
- Raskaus- ja synnytysloma, sairausloma, hääloma ja muut laissa säädetyt lomat.
4. Pakolliset lisäpisteet
Työnantaja on myös velvollinen maksamaan:
- Palkkio, joka on 1 % työkokemuksesta jokaiselta samalle työnantajalle työskennellyltä vuodelta.
- 30 % tapauksista liittyy epäsuotuisiin olosuhteisiin maan eteläosien kaupungeissa ja Patagonian alueella.
- Käsittelymaksu peritään 50 %:n lisällä arkipäivinä ja 100 %:n lisällä lauantaisin klo 13.00 jälkeen sekä sunnuntaisin ja juhlapyhinä.
Matkakulujen korvaaminen ei ole pakollista, mutta jos se tehdään, se on mainittava palkkalaskelmassa.
Oikean luokan valinnan tärkeys
Tämä luokka määrittää työntekijän vähimmäispalkan. Pääluokat:
- Johtaja
- Henkilöstö tiettyjen tehtävien suorittamiseen
- Talonomistajat
- Henkilökohtainen hoito
- Pääkonttori
Jos työntekijä suorittaa useaan luokkaan kuuluvia tehtäviä, hänet on aina luokiteltava korkeimman palkan luokkaan, mikä takaa oikeuden oikeudenmukaiseen palkkaan.
Ilmoittamattomien työsuhteiden seuraukset
Kotityöntekijän ilmoittamatta jättäminen on lainvastaista ja voi aiheuttaa vakavia seurauksia. Voimassa olevat säännöt määräävät seuraavaa:
- Vaikka rekisteröimättömyydestä määrättävät sakot on poistettu, työelämään liittyvät taloudelliset sanktiot ovat edelleen voimassa.
- Työntekijä menettää oikeuden tärkeisiin etuuksiin, kuten työtapaturmakorvaukseen, sosiaaliturvaan, lomaan, juhlapäiviin ja eläkemaksuihin.
Työsuhteen virallinen rekisteröinti suojaa molempia osapuolia ja auttaa välttämään konflikteja tulevaisuudessa.
Kuinka palkankorotukset sovitaan?
Kotityöntekijöiden palkankorotukset määrää kotityöntekijöiden kansallinen työkomissio (CNTCP), johon kuuluu edustajia hallituksesta, työnantajista ja UPACP-ammattiliitosta. Korotuksia ei vahvisteta presidentin asetuksella. On suositeltavaa seurata virallisia ilmoituksia, jotta pysyt ajan tasalla tulevista palkkamuutoksista.
Työnantajan päävelvollisuudet
Kaikki kotityöntekijöitä palkkaavat henkilöt ovat velvollisia täyttämään seuraavat velvollisuudet:
- Rekisteröi AFIP-linkki.
- Maksaa palkat ja bonukset lain mukaisesti.
- Noudattaa eläkemaksuja, sosiaaliturvaa ja työntekijöiden palkkoja koskevia vaatimuksia.
- Valmistella ja laatia laskelmat ja maksukuitit.
- Kunnioittaa lisenssejä, joulubonuksia ja lomia.
Näiden velvoitteiden noudattaminen takaa kotityöntekijöille ihmisarvoisen työllisyyden ja tarjoaa työnantajalle selkeän, laillisen ja läpinäkyvän perustan työsuhteille.
Kotityöntekijän palkka: kuinka paljon hän ansaitsi joulukuussa tekemästään työstä ja mitä tapahtuu tammikuussa 2026.
Alla on esitetty tuntipalkat ja kuukausipalkat, jotka kotiapulainen saa tammikuussa kussakin luokassa joulukuussa tehdystä työstä ja jotka hän saa tammikuussa 2026:
Johtaja
- Eläke huomioon ottaen: 471 956,01 dollaria kuukaudessa ja 3 783,33 dollaria tunnissa.
- Ilman käteisnostoja: 525 712,99 dollaria kuukaudessa ja 4 143,70 dollaria tunnissa.
Henkilökunta tiettyjen tehtävien suorittamiseen
- Eläke huomioon ottaen: 438 475,56 dollaria kuukaudessa ja 3 582,79 dollaria tunnissa.
- Ilman käteisnostoja: 488 091,78 dollaria kuukaudessa ja 3 926,84 dollaria tunnissa.
Talonomistajat
- Ilman käteisnostoja: 427 821,61 dollaria kuukaudessa ja 3 383,54 dollaria tunnissa.
Apu ja hoito
- Eläkkeet mukaan lukien: 427 821,61 dollaria kuukaudessa ja 3 383,54 dollaria tunnissa.
- Eläkkeet pois lukien: 476 755,68 dollaria kuukaudessa ja 3 784,32 dollaria tunnissa.
Pääesikunta
- Eläkkeet mukaan lukien: 384 713,01 dollaria kuukaudessa ja 3 135,99 dollaria tunnissa.
- Eläkkeet pois lukien: 427 821,61 dollaria kuukaudessa ja 3 383,54 dollaria tunnissa.
Sopimuksessa sovittujen perusmäärien lisäksi maksetaan kuukausipalkan lisäksi lisäpalkkio palvelusvuosista, joka on 1 prosentti jokaisesta kotiapulaisen työssäolovuodesta.
Lisäksi on säädetty lisäkorvaus, joka on 30 % vähimmäispalkasta kussakin luokassa työntekijöille, jotka työskentelevät epäsuotuisilla alueilla, kuten La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tuli-maa, Antarktis ja Etelä-Atlantin saaret tai Carmen de Patagonesin alue.
Lisäksi on otettava huomioon ylityötunnit, eli tunnit, jotka työntekijä työskentelee tavanomaisen työaikansa ulkopuolella:
- 50 %:n lisä ylityöstä maanantaista perjantaihin ja lauantaina klo 13.00 asti.
- Ylityötunneista lauantaina klo 13.00 jälkeen, sunnuntaisin tai juhlapyhinä peritään 100 %:n lisämaksu (kahden vuoron työstä).
Kotityöntekijät ovat oikeutettuja saamaan vähimmäispalkkaa sen luokan mukaan, jossa he työskentelevät ja ovat rekisteröityneet, tai korkeampaa palkkaa. Jos he suorittavat useaan luokkaan kuuluvia tehtäviä, he ovat oikeutettuja saamaan palkkaa korkeimman palkkaluokan mukaan.
