Tässä yhteydessä työntekijän suorittamat tehtävät määräytyvät hänen pysyvän työkyvyttömyytensä asteen mukaan. Mitä korkeampi aste, sitä korkeampi eläke ja sitä vähemmän hän voi tehdä töitä.
Sisältö
Työkyvyttömyyseläkkeen saaminen on usein pitkä ja monimutkainen prosessi niille, joiden työkyky on rajoittunut fyysisten ongelmien vuoksi. Lääketieteellisten lausuntojen, arvioiden ja hallinnollisten päätösten jälkeen pysyvän työkyvyttömyyden tunnustaminen koetaan yleensä työntekijän uran loppuna . Tämä yleinen käsitys aiheuttaa epävarmuutta ja pelkoa siitä, että työntekijä menettää kaiken yhteyden työmarkkinoihin.
Yksi syvimmälle juurtuneista uskomuksista on kuitenkin myös yksi virheellisimmistä. Pysyvän työkyvyttömyyden tunnustaminen ja eläkkeen myöntäminen eivät välttämättä tarkoita ehdotonta kieltoa harjoittaa minkäänlaista työtoimintaa . Sosiaaliturvajärjestelmä tarjoaa erilaisia skenaarioita, joissa on mahdollista jatkaa työskentelyä edellyttäen, että noudatetaan fyysisiä tai toiminnallisia rajoituksia, jotka ovat johtaneet tunnustettuun työkyvyttömyyteen.
Pysyvän työkyvyttömyyseläkkeen saamiseksi on täytettävä useita perusvaatimuksia. Ensinnäkin sinun on oltava rekisteröitynyt sosiaaliturvajärjestelmään tai oltava vastaavassa tilanteessa. Lisäksi sinulla on oltava sairaus, joka aiheuttaa anatomisia tai toiminnallisia rajoituksia, jotka katsotaan pysyviksi, peruuttamattomiksi tai jotka eivät todennäköisesti parane lyhyellä aikavälillä. Vaaditaan myös vähimmäismäärä maksuaikaa, joka vaihtelee vammaisuuden asteen ja syyn mukaan, lukuun ottamatta tapauksia, jotka johtuvat ammattitaudista tai työtapaturmasta .
Sosiaaliturvajärjestelmä mahdollistaa yhdistämisen
Koko järjestelmä perustuu tunnustettuun vammaisuuden asteeseen, etuuden suuruuteen ja vahinkoa kärsineen henkilön työkyvyn heikkenemisen prosenttiosuuteen. Tämän järjestelmän puitteissa yleisen sosiaaliturvalain 198 § säätää, että tietyissä tapauksissa eläke voidaan yhdistää palkkaan. Lain tekstissä tämä täsmennetään suoraan toisessa kappaleessa, jossa todetaan, että ”elinikäiset eläkkeet pysyvän täyden työkyvyttömyyden tai vakavan työkyvyttömyyden tapauksissa eivät estä harjoittamasta toimintaa, riippumatta siitä, onko se tuottoisaa, joka on yhteensopiva vammaisen tilan kanssa”.
Työkyvyttömyyden tyypit, joiden kanssa voit työskennellä
Säädöksissä erotetaan neljä pysyvän työkyvyttömyyden tyyppiä. Osittainen pysyvä työkyvyttömyys, joka on yleisin, tunnustetaan tapauksissa, joissa täydellistä työkyvyttömyyttä ei ole saavutettu ja se ei estä työntekijää suorittamasta tavanomaisen ammattinsa päätehtäviä, vaikka se johtaa hänen normaalin työkykynsä heikkenemiseen 33 % tai enemmän. Näissä tapauksissa kuukausieläkettä ei makseta, vaan sen sijaan maksetaan korvaus, joka vastaa 24 kuukausimaksua lakisääteisestä perustasosta.
Täydellinen pysyvä työkyvyttömyys on seuraava vaihe. Tässä tapauksessa työntekijä ei voi suorittaa tavanomaista työtään, mutta voi suorittaa muuta työtä, joka vastaa hänen rajoituksiaan . Siksi laki sallii hänen yhdistää uuden työn palkkansa korvauseläkkeeseen, jonka määrä on 55–75 % lakisääteisestä perustasosta riippuen uhrin iästä ja henkilökohtaisista olosuhteista.
Täydellinen työkyvyttömyys ja vaikea työkyvyttömyys
Lopuksi on olemassa kaksi tasoa, jotka käytännössä eivät salli työn yhdistämistä pääammattiin rajoitusten vakavuuden vuoksi. Täydellinen työkyvyttömyys tarkoittaa, että työntekijä ei kykene suorittamaan mitään ammattia tai käsityötä ja on oikeutettu eläkkeeseen, joka vastaa 100 % hänen peruspalkastaan .
Lisäksi on olemassa vaikea vammaisuus, joka aiemmin tunnettiin täydellisen työkyvyttömyyden nimellä ja joka tunnustetaan, kun henkilö tarvitsee muiden apua päivittäisten perustoimintojen suorittamisessa . Tällöin eläke vastaa pysyvän täyden työkyvyttömyyden eläkettä, mukaan lukien lisäkorvaus, joka lasketaan 45 %:sta nykyisestä vähimmäismaksupohjasta ja 30 %:sta työntekijän viimeisestä maksupohjasta.
